近日，徐工財務(wù)公司舉行2024年新進員工見習(xí)期轉(zhuǎn)正匯報會，公司副總經(jīng)理張康、各實習(xí)部門負責(zé)人、導(dǎo)師以及團支部代表參加會議。

會議開始，6名新進員工逐一上臺，以飽滿的熱情和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度匯報了見習(xí)期間的經(jīng)歷、收獲與未來展望。通過生動的案例分享、詳實的數(shù)據(jù)展示以及真摯的情感表達，他們充分展現(xiàn)了見習(xí)期間的成長與蛻變。

會議最后，張總強調(diào)部門負責(zé)人應(yīng)充分利用新進員工的特點和優(yōu)勢，實施精準(zhǔn)指導(dǎo)。通過手把手教學(xué)，傳授新進員工崗位技能、業(yè)務(wù)知識、溝通技巧等，助力其在兩到三年內(nèi)成長為復(fù)合型人才。同時，建議將新進員工的培養(yǎng)情況納入部門負責(zé)人的考核中。會上，張總對新進員工在見習(xí)期間的出色表現(xiàn)給予了高度評價，并從角色轉(zhuǎn)變、團隊協(xié)作、工作態(tài)度、綜合能力等方面提出了期望和要求。一是快速適應(yīng)角色轉(zhuǎn)變。新進員工需迅速定位自身職場人角色，以專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求自己，增強判斷力和辨析力，拓寬思維視野，結(jié)合自身思考與職業(yè)規(guī)劃，精準(zhǔn)定位職業(yè)發(fā)展方向。二是強化團隊協(xié)作意識。新進員工應(yīng)積極融入團隊，虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)，構(gòu)建互幫共贏的良好工作氛圍，明確團隊效益最大化的目標(biāo)。三是堅持扎實的工作態(tài)度。新進員工要秉持“態(tài)度優(yōu)先、立足至上”的原則，在腳踏實地做好本職工作的基礎(chǔ)上，主動學(xué)習(xí)跨業(yè)務(wù)領(lǐng)域知識，勇于創(chuàng)新，提出建設(shè)性意見。四是持續(xù)提升綜合能力。新進員工應(yīng)從綜合素質(zhì)出發(fā)，正確認(rèn)識自身不足和短板，堅持“干中學(xué)、學(xué)中干”，通過不斷學(xué)習(xí)與實踐，扎根業(yè)務(wù)的方方面面，并不斷評估與改進自身能力。匯報環(huán)節(jié)，導(dǎo)師們與新進員工進行了深入的交流與提問，針對新進員工在項目實踐、團隊協(xié)作、技能提升和未來規(guī)劃等方面的匯報內(nèi)容，進行了細致的詢問與點評。導(dǎo)師們不僅對新進員工的表現(xiàn)給予了充分的肯定與鼓勵，還提出了寶貴的建議與期望。這一互動環(huán)節(jié)不僅加強了導(dǎo)師與員工之間的溝通與聯(lián)系，也為新進員工提供了寶貴的反饋與指導(dǎo)。隨后，參會人員從匯報表現(xiàn)、學(xué)習(xí)提升、文化融入、自我認(rèn)知等多個維度對新進員工進行了綜合評價和打分。

此次見習(xí)期轉(zhuǎn)正匯報會不僅是對新進員工見習(xí)期工作成果的全面總結(jié)與展示，更是對他們未來職業(yè)生涯的一次激勵。展望未來，新進員工將在財務(wù)公司的廣闊舞臺上，在逐夢新征程中以不懈奮斗、苦干實干的精神風(fēng)貌，勇于擔(dān)當(dāng)、主動作為的工作態(tài)度，譜寫財務(wù)公司發(fā)展新篇章，為徐工珠峰登頂?shù)膫ゴ笫聵I(yè)貢獻力量。